人権方針

島田化成は､全ての人々の基本的人権を尊重し､保護することを強く約束します｡この方針は､我々の全ての業務活動において適用され､従業員､取引先､顧客､コミュニティを含む全てのステークホルダーに対して適用されます｡

この方針の目的は､我々の業務活動において人権を尊重し､促進するためのガイドラインを提供することです｡また､我々が関与する全てのプロジェクトやパートナーシップにおいて人権侵害を防止し､是正するための枠組みを確立します｡

我々は､以下の国際基準およびガイドラインを支持し､遵守します｡
• 国際人権章典（世界人権宣言､国際人権規約）
• 国際労働機関（ILO）の基本的労働基準
• 国連ビジネスと人権に関する指導原則
• OECD多国籍企業ガイドライン

我々は､全ての形態の差別､ハラスメント､虐待を容認しません｡人種､性別､年齢､宗教､国籍､性的指向､障害の有無などに基づく差別を禁止し､全ての従業員が平等に扱われる環境を提供します｡

我々は､全ての従業員に対して安全で健康的な労働環境を提供し､公正な賃金､合理的な労働時間､適切な休暇を保障します｡また､強制労働や児童労働を一切許容しません｡

我々は､従業員が自由に結社し､団体交渉を行う権利を尊重します｡労働組合や従業員代表と協力して､労働条件の改善に努めます｡

我々は､事業活動が影響を及ぼすコミュニティの人権を尊重し､社会的､経済的な発展に寄与するよう努めます｡また､地域社会の声を聴き､持続可能な発展に貢献するための取り組みを推進します｡

我々は､サプライチェーン全体にわたって人権の尊重を求め､取引先に対しても同様の基準を適用します｡
定期的な監査と評価を通じて､サプライチェーンにおける人権状況を確認し､改善を促進します｡

我々は､人権に関する問題や苦情を迅速かつ公平に処理するためのメカニズムを設けます｡従業員やステークホルダーが安心して問題を報告できる環境を整え､報告者が不利益を被ることのないよう保護します｡

我々は､この方針の実施状況を定期的に見直し､必要に応じて改善します｡人権に関する最新の情報やベストプラクティスを取り入れ､継続的な改善を図ります｡

我々は､この方針を全ての従業員および関連するステークホルダーに周知徹底し､適切な教育とトレーニングを実施します｡

人権に関する問い合わせや苦情は､以下の連絡先までご連絡ください｡
• 連絡先情報　072-891-7431
島田化成は､全ての人々の人権を尊重し､保護するために全力を尽くします｡